En France, de nombreux secteurs peinent aujourd’hui à recruter. Ces métiers en tension — bâtiment, hôtellerie-restauration, transport, logistique, services à la personne, santé — représentent pourtant les piliers essentiels de notre économie. Derrière chaque chantier, chaque service, chaque soin, se cache un besoin urgent et constant de main-d’œuvre.
Face à cette réalité, les entreprises françaises cherchent des solutions concrètes et durables. C’est ici qu’intervient HORESJ France, une structure qui fait revivre la trace Afrique en proposant une nouvelle approche du recrutement international : humaine, équilibrée et mutuellement bénéfique.
Une réponse pragmatique aux besoins des entreprises françaises
Chez HORESJ, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de travailleurs étrangers qualifiés et motivés, capables de répondre efficacement aux besoins des secteurs en tension.
Mais notre engagement va bien au-delà de la simple mise en relation.
Nous assurons un accompagnement complet, structuré en plusieurs étapes clés :
- Sélection rigoureuse de profils correspondant aux exigences du poste et aux valeurs de l’entreprise ;
- Accompagnement administratif et légal pour simplifier les démarches d’embauche ;
- Formation pré-départ et post-recrutement, centrée sur :
- Les valeurs de la République française : respect, égalité, laïcité, citoyenneté ;
- Le développement des soft skills indispensables à une intégration réussie : communication, travail en équipe, adaptabilité, respect hiérarchique et interculturel, sens du service et responsabilité professionnelle ;
- Suivi post-intégration pour garantir une adaptation fluide, un accompagnement humain et un engagement durable dans l’entreprise.
Grâce à cette approche globale, les employeurs gagnent en efficacité, en stabilité et en sérénité, tout en contribuant à un modèle de recrutement éthique et pérenne.
Un levier d’emploi et de dignité pour la jeunesse africaine
Côté africain, la situation est tout aussi urgente. Des milliers de jeunes diplômés qualifiés vivent dans la précarité, sans emploi stable ni perspectives d’évolution. Beaucoup envisagent la migration comme un acte désespéré, souvent au péril de leur vie.
HORESJ choisit d’offrir une autre voie : celle de la mobilité choisie, accompagnée et valorisante.
Notre mission est double :
• Créer des passerelles solides entre les talents africains et les besoins du marché français ;
• Favoriser l’épanouissement professionnel en France comme sur le continent, à travers un parcours encadré, formateur et respectueux de la dignité humaine.
Chaque recrutement devient ainsi une histoire de réussite partagée, où un jeune retrouve espoir et une entreprise gagne un collaborateur engagé, formé et conscient de ses responsabilités citoyennes.
Vers une nouvelle vision du partenariat France–Afrique
Au-delà des chiffres et des contrats, HORESJ défend une vision : celle d’un partenariat gagnant-gagnant, fondé sur la reconnaissance mutuelle et la co-construction.
Pour la France, c’est l’opportunité de répondre à ses besoins économiques en s’appuyant sur une main-d’œuvre compétente, encadrée et formée aux valeurs de la République.
Pour l’Afrique, c’est la possibilité de valoriser ses talents, de renforcer les compétences locales et de créer un véritable échange de savoir-faire.
Cette approche réinvente le lien entre les deux continents : moins d’assistanat, plus de coopération, de formation et de confiance.
In fine : Bâtir ensemble l’avenir du travail
Les métiers en tension ne sont pas une fatalité. Ils représentent au contraire une chance unique de repenser le futur du travail, à travers des collaborations sincères, durables et formatrices entre la France et l’Afrique.
HORESJ France s’engage à bâtir ce pont entre deux mondes, à faire revivre la trace Afrique dans le tissu économique français et à promouvoir un modèle de mobilité professionnelle éthique, éducatif et porteur d’avenir.
Ensemble, faisons des métiers en tension une force, et du partenariat France–Afrique une réussite partagée.